외환 거래 황금률 윤리적 행위 규칙

MSG 경영 학습 가이드. 윤리적 딜레마를 해결합니다. 비즈니스 환경에서 관리자는 윤리적 딜레마를 해결해야하는 어려움에 직면했을 때 테스트해야합니다. 특정 상황이 절차 또는 공식적인 행동 규범에 위배되지 않는 경우가 종종 있습니다. 관리자는 열을 느낍니다. 윤리적 의사 결정의 문제점은 그 자체로 결정을 내릴 수 없다는 것입니다. 한 가지 결정만으로도 많은 다른 결정에 영향을 미치고 핵심은 윈 - 윈 상황이 실현 될 수 있도록 균형을 유지하는 것입니다 윤리적 문제를 해결하기위한 황금률은 없지만 관리자는 윤리적 문제를 해결하기 위해 여러 가지 이니셔티브를 취할 수 있습니다. 간단한 설명이 아래에 나와 있습니다. 윤리적 의사 결정에는 다음과 같은 3 가지 기본 원칙이 있습니다. 문제이 세 가지 원칙은 직관주의, 도덕적 이상주의 및 공리주의의 원칙입니다. 직감의 원칙은 인사 또는 관리자가 경쟁한다는 가정하에 작동합니다 따라서 상황의 심각성을 이해하고 이에 따라 행동함으로써 최종 결정이 직접 또는 간접적으로 관계자에게 해를 끼치 지 않도록한다. 반면에 도덕적 이상주의의 원칙은 선과 받아 들일 수있는 것과 그렇지 않은 것과 그렇지 않은 것과 그렇지 않은 것과 그렇지 않은 것 사이에 나쁜 것, 따라서 모든 상황에 대해 똑같이 적용된다는 것입니다. 그러므로 예외없이 법치를 준수 할 것을 요구합니다. 유능한 사람들은 결과 나 의미에 대해 스스로를 우려합니다. 좋고 나쁜 점은 상황과 결과에 중점을 둡니다 특정 상황에서 받아 들여질 수있는 것은 다른 곳에서는 받아 들여지지 않을 수 있습니다 결정의 최종 결과가 조직의 행복 증가라면 의사 결정이 올바른 것입니다. 도덕적 선택을 도덕적으로 결정하십시오. 결정을 내리기 전에 도덕적 결정을 생각하고 맹목적으로 받아 들일 필요가 없습니다. 가설을 세우는 것이 좋습니다. 상황을 분석하고 사례 연구를 개발 한 다음 다른 사람들을 브레인 스토밍에 참여시켜 미지의 측면에 대해 밝히고 이해와 합리적인 의사 결정의 지평을 넓힌다. 균형 시트 접근법. 결정의 단점 이것은 사물에 대한 명확한 그림에 도달하고 더 나은 방법으로 사물을 조직하는 데 도움이됩니다. 계층 구조의 위아래로 종결하십시오. 하나의 좋은 습관은 다양한 윤리적 문제에 크게 서서 모든 사람에게 명확한 메시지를 전합니다. 조직의 구성원과 비 윤리적 관행에 빠질 위험에 처한 직원들에게 이것은 비 윤리적 수단을 사용하지 못하게합니다. 전략적 관리로 윤리적 의사 결정을 통합하십시오. 다년생 논쟁과 윤리적 완전성을위한 도덕적 윤리적 보상 거의 불가능합니다. 이를 처리하는 더 좋은 방법은 윤리적 의사 결정을 조직의 전략적 관리에 통합하는 것입니다 HR 관리자가 전통적인 직원 중심 또는 이해 관계자 중심의 관점보다는 오히려 대체적인 관점을 얻는 방법. 이러한 모든 단계는 윤리적 딜레마를 해결하는 데보다 명확한 이해를 가져올 수 있습니다. 선택은 관리자와 자신 및 조직의 가치 명확성에 달려 있습니다. 직업 윤리 강령 CFA 연구소의 윤리 강령 및 전문 행동 강령에서 응시자는 윤리 강령 및 표준에 대한 요구 사항을 알고 있어야합니다. I 전문성 II 자본 시장의 완전성 III 고객 및 잠재 고객에 대한 의무 고객 IV 고용주의 의무 V 투자 분석, 권고 및 행동 VI 이해 상충 VII CFA 연구소 회원 또는 CFA 후보자로서의 책임. I부터 VII까지의 표준에 대한 이유 표준화 된 행동 규범은 코드보다 구체적 인 일련의 지침입니다 윤리 강령, 투자 professio와 관련된 다양한 문제에 집중하기위한 n 업계가 발전함에 따라 추가 표준이 추가됩니다. 예를 들어, 2006 년에 시행 된 표준은 5 가지가 아닌 7 가지 범주를 가지며, 새로운 카테고리는 현재와 같이 비즈니스의 복잡성을 반영합니다. 가장 최근의 개정안이 제정 된 1990 년대 세계는 표준이 발전 할 수있는 것보다 빠르게 진화하고 있습니다. 모든 상황이 전문직 행동 규범에 의해 구체적으로 다루어 질 수있는 것은 아닙니다. 표준은 최소한의 행동 수준을 설정하는 것을 목표로합니다 모든 비즈니스 상황에서 CFA 회원 및 후보자를 안내하고 범위를 넓히기위한 것입니다. 표준 II부터 VII까지는보다 중점을두고 투자 비즈니스의 무결성에 중요한 특정 주제를 다루고 있습니다. 표준 I, 전문성 서면으로 문제를 확인하지 않고 개별 표준으로 언급 한 경우에도 높은 윤리적 기준을 적용해야하며 CFA charterhold간에 윤리적 인 문화를 수립해야합니다 ers와 CFA 창립자가되기를 열망하는 사람들. 특히 CFA를 취득하는데 드는 모든 노력이 가치가 있는지, 특히 오늘날 혼잡 한 금융 시장에서 가치가 있는지 알아보십시오. 윤리 강령은 조직이 기대하는 원칙 및 지침 모음입니다 직원이 따라야합니다. 관리자가 윤리적 및 전문적 행동에 대한 요구 사항을 이해할 수 있도록 돕기 위해 몇 가지 기본 지침을 제공합니다. 스캔들과 사기로 인해 금융 전문가는 흑인의 눈을 갖게되었습니다. 일반적인 윤리적 딜레마를 피하는 방법을 배우십시오. CFA를받는 것은 훌륭한 업적이지만 그것은 끝나지 않습니다. 그들이 차터 홀더가 된 후에 CFAs에 대해 기대되는 것이 무엇인지 알아보십시오. CFA 후보자가 통과해야하는 세 가지 테스트 중 두 번째는 공인 재무 분석가 레벨 II 시험입니다. 국제 회계 기준은 다른 회계 거래 유형. 표준 편차가 투자자의 연간 수익률에 어떻게 적용되는지에 대해 자세히 알아보십시오. 그것의 휘발성을 측정 할 수 있습니다. 투자 세계에 윤리를 적절하게 적용하는 것은 매우 주관적인 주제입니다. 금융 전문가의 이름을 따를 수있는 많은 서한의 의미를 해독합니다. 자주 묻는 질문. 영국, 블랙 수요일 9 월 1992 년 16 일 투기꾼이 파운드를 파기 한 날로 알려져 있습니다. 사실은 아니 었습니다. 대주주가 상환 능력을 측정하는 데 사용하기 때문에 부채 - 소득 비율을 아는 것이 중요합니다. 몬산토 회사에 대해 자세히 알아보십시오. 두 개의 주요 운영 부서와 모자이크를 포함한 각 부문의 주요 경쟁자를 포함합니다. 모기지 지불을 할 때 지불되는 금액은이자 비용과 원금 상환액의 조합입니다. 자주 묻는 질문. 영국, 블랙 수요일 9 월 16 일 , 1992 년은 투기꾼이 파운드를 파기 한 날로 알려져 있습니다. 실제로는 그러지 않았습니다. 채무자가 상환 능력을 측정하는 데 사용하기 때문에 부채 - 소득 비율을 알아야합니다. the Monsanto Company에 대해 자세히 알아보십시오. Mosaic을 포함하여 각 분야의 주요 운영 부서와 주요 경쟁자에 대해 알아보십시오. 모기지 지불을 할 때 지급되는 금액은이자 비용과 원금 상환액의 조합입니다. 30. 더 많은 도전과 함께, 그것은 또한 더 많은 스릴과 긴장을 경험하는 상인과 동시에 더 많은 위험과 더 많은 수익을 포함합니다. 투자에 대한 수익을 보장하기위한 올바른 결정을 내리는 것이 매우 중요합니다. Binary Option Winning Formula 30 이진 옵션 거래 전략 2016 ncaa 2014 년 4 월 9 일이 비디오에 상주하고 바이너리 옵션 거래 공식을 사용하여 많은 다른 그룹 회원과 바이너리 옵션을 찾고 있다면 - 바이너리 트레이딩 - 90 개의 성공률을 가진 그룹 - 무료 가입 차트 작성 시스템 및 시장 추세 분석을 통해 상인은 조건을 이해하고 호출해야합니다. 그러나 바이너리 옵션에는 약간의 차이가 있습니다 도박 트렌드는 일반 거래 옵션에서 빠른 거래로 바뀌 었습니다. 이 옵션을 사용하면 30 초짜리 이진 옵션 전략이 60 초 이진 옵션 전략과 비교하여 더 쉽고 재미 있습니다. 거래 옵션은 거래가 이루어지는 시간 간격에 따라 다양한 유형이 있습니다. 8, 2013 바이너리 옵션 이니셜 포뮬러를 얻는 방법 무료 다운로드 2 60 초 전략 바이너리 옵션을 거래하는 방법 배우기 - 기간 바이너리 옵션 획득 공식 30 간단한 Forex 테스터 2 2015 년 8 월 24 일 바이너리 옵션 수식 바이너리 전략 수립 전략 30 두 번째 이진 옵션 트레이닝 이익 536 10 분 - 24 옵션 - 지속 시간 초 바이너리 옵션 전략 바이너리 옵션은 베팅과 유사합니다. 전체 금액을 얻거나 전체 투자를 잃을 수 있습니다. 그러나 작은 금액이 있습니다. 반대로 상인이 잘못하면 모든 투자를 잃을 수 있습니다 2015 년 4 월 9 일이 비디오에 상주하고 다른 많은 그룹 회원과 바이너리 옵션을 찾고 있다면 바이너리 옵션 거래 공식 사용 - 바이너리 트레이딩 - 90 개의 성공률을 가진 그룹 - 무료 가입 30 초 바이너리 옵션 전략에서 결정을 내릴 시간은 30 초 미만입니다. 시장이 초록색이고 상승 추세라면 확률은 자산 가격도 상승 할 것입니다. 상인은 차트에 녹색 막대가 보일 것입니다. 이진 옵션 획득 공식 30 30 초 이진 옵션 전략과 관련된 몇 가지 중요한 단계가 있습니다. 금융 거래를 결정하기 위해 시장을 연구하는 것이 매우 중요합니다 시스템 2015 년 8 월 24 일 바이너리 옵션 수식 바이너리 전략 30 바이너리 바이너리 옵션 트레이닝 이익 536 분에 10 분 - 24 옵션 - 지속 기간 2015 년 7 월 24 일 기본적으로 바이너리 옵션을 바이너리 옵션에서 많은 자기 포지션으로 거래 할 수있는 완벽한 방법은 없습니다. 각각 자본의 10 %에 해당하는 매우 적합한 수식이며 주말까지 모든 직책에서 승리 함 2016 년 9 월 30 일 관리하에있는 자산보고 113 억 2 억 Sao Tome And Principe Stock Market Holiday 2015 년 4 월 9 일이 비디오에 상주하고 바이너리 옵션 거래 공식을 사용하여 다른 그룹 회원과 바이너리 옵션을 찾고 있다면 - 무료로 가입하십시오. 판단 및 결정이 정확하다면, 상인은 자산의 가격에 관계없이 고정 된 수익을 얻을 것입니다. 이진 옵션에서, 상인은 하나의 자산을 선택하고 특정 기간 동안 자산의 가격이 상승할지 아니면 투자자가 수익을 얻거나 투자를 잃을 것인가에 따라 감소합니다. 가장 일반적인 방법은 30 초 이진 옵션 전략, 60 초 이진 옵션 전략 및 5 분 이진 옵션 전략입니다. 이진 옵션이기는 수식 30 Forex Ayakkab Bayileri 30 초 이진 옵션 전략은 3 가지 이진 옵션 포지셔닝 30에서 가장 최신입니다. 30 일 간격으로 자산 가격이 상승한다고 상인이 생각하면 ca n 만료시 자산 가격이 30 초 이진 옵션 전략의 만료 시점에서 현재 가격보다 높다는 것을 의미하는 전화를 구입합니다. 바이너리 옵션 - 60 초 전략 검토 어떻게하면 8257을 얻을 수 있습니까? 옵션 바이너리 옵션 획득 30 초 전략, 30 초 이진 옵션 전략의 자산 상태 및 결정에 따라 상인은 전체 투자의 수익 또는 손실을 기대할 수 있습니다. 일반 옵션은 베팅과 유사하거나 전체 금액을 얻거나 전체 투자를 잃게됩니다. 바이너리 옵션 수상 공식 30 금융 자산의 선택은 투자 금액, 시장의 다른 주식의 자산 범주, 분기에 걸친 자산의 성과, 결과의 예측과 같은 많은 요인에 달려 있습니다. 다음 분기에 자산의 가치가 낮아집니다. Investering Muligheder I Frerne 한편, 시장이 하락 추세에 있고 자산 가격이 하락하면 상인은 put은 만기 시간에 자산의 가격이 현재 가격보다 낮을 것임을 의미합니다. L31 Intake Manifold Options Trading 따라서 자산을 결정하기 전에 많은 양의 조사를하는 것이 매우 중요합니다. 이후 탐색. 최근 게시물. 원래 FOREX HYIP 프로그램 - forex 사기의 이야기 표지판. 고수익 투자 프로그램 또는 HYIP는 사기꾼 및 그의 계열사가 하루 80 %의 높은 투자 수익 보장을 통해 투자자를 사기 한 경우입니다. 이 사기는 찰스 폰지 (Charles Ponzi)와 그의 ilk의 전설적인 이용 이래로 서구 세계 일반적으로, 소득에 대한 뻔뻔스럽게 비현실적인 약속은 배타성, 제한된 입학 및 투자자에게 무제한의 이익을 허용하는 일종의 비밀 공식에 의해 강화됩니다. HYIP는 사기에 불과합니다. 물론, 이 HYIP은 사기이며 많은 투자자는 자신의 재킷으로 계속 탈출 할 수 있다면 자신을 운이 좋다고 생각할 수 있습니다. 거짓말 쟁이는 잠재 투자자에게 투자, 비할 데없는 사업 통찰력 및 성층권 정보 수준에서 비교할 수없는 기술을 통해 수익이 창출된다고 확신시킵니다. 실제로 비즈니스 모델은 매우 단순하며 어떠한 비즈니스 통찰력이나 투자 통찰력에도 의존하지 않습니다 부지런한 신규 투자자로부터 예금으로받는 자본을 취하고 다른 계획의 희생자들에게 분배하며 가짜 투자 프로그램으로 투자 자금의 끝없는 흐름을 위장하는 것입니다. 투자자들이 속지 않게 된 이유. 그들이하는 일은 돈을 가지고 투자 프로그램의 수익률로 환급하는 것입니다. 인간 지능에 모욕을 불러 일으키지 않는 사람이 너무 많습니다. 그러한 모욕적 인 단순한 사기 계획 아마도 그렇지만 정보의 부족은 분명히 이 계획의 많은 희생자들이 겪었던 속임수의 진정한 원인이 웹 사이트에서 이전에 언급했듯이 많은 사람들은 자신이 많이들은 것을 들었습니다. 인간은 믿고 싶은 것을 믿기를 좋아합니다. 논리가 우리에게 우리가 이해할 수 없거나 우리에게 설명 할 수 없다면, 우리는 약간의 노력으로 큰 수익을 가져다 줄 수있는 약속의 가치를 과대 평가하는 경향이 있습니다. HYIP의 관리자는 평균적인 예술가입니다. HYIP의 관리자 역시 지적인 사람들입니다. , 무고한 사람들의 생계를 파괴하고 삶의 절약을 도외시하며 현대 생활의 얼음이 많은 풍경의 한가운데서 양떼를 쫓아내는 것과 같이 떠내려 오는 그들의 기술의 주인들. 중독성이 있고 독을 측정 한 고수익 투자 프로그램 첫 번째 단계에서 희생자들은 자신에게 제공된 제안에 대해 신중하지 않고 매우 작은 HYIP에 가입하게됩니다 사기 계획의 관리자가 자신의 투자에 대해 전혀 반환하지 않는지 여부를 테스트하는 유일한 목적으로 합산됩니다. 입금액의 작은 금액이 매우 큰 이익으로 돌아 오면 희생자의 초기 불안정성은 점차적으로 천천히 그리고 지워지지만 지워집니다. 천천히, 모든 예금이 바람에 던져지고 무한한 행복감의 시합이 투자자의 추론 능력을 무력화시킬 때까지, 100s가 1,000s와 1,000s에 10,000을 합친 것처럼, 작은 예금은 계속 축적한다. HYIP 프로그램은 과거의 고객의 증언을 사용하여 불가능한 클레임의 신뢰성을 증명하는 아름다운 계획을 계속 홍보하고 있으며, 성공할 경우 많은 경우 처분 풍선에서 엄청난 액수의 자금을 볼 수 있습니다. HYIP의 가장 이른 희생자는 가장 운이 좋은 사람이지만, 심지어 그것은 환상적입니다. 관리자가 희생자의 예금을 수확량 창고에 부어 넣을 때 피라미드 꼭대기에있는 사람들은 일반적으로 구조상의 연공 서열로 인해 가장 많은 돈을 벌게됩니다. 가장 최근의 사람들은 계획서가 무너지고 관리자가 사라짐에 따라 그들이 입금 한 모든 페니를 잃게됩니다 음영 및 바람과 함께 고객의 돈과 함께 희생자가 성을 건축 할 수있는 뜨거운 공기 나 차가운 공기를 남깁니다. 물론 HYIP이 초기 희생자에게 돈을 지불하는 동안, 그들은 또한 구어체라고 불리는 구걸로 대부분의 사람들이 소송으로 후회할 것입니다 분산 된 돈을 투자자의 도난당한 예금으로 사용 관리자는 하와이, 타히티, 카리브해 제도 또는 법 집행 기관에 잡히지 않는 한 비슷한 곳에서 승자가됩니다. 집에 돌아간 모든 사람들은 패자들, 그들의 꿈이 소환장 붕괴, 지불하지 않은 청구서, 우울증 및 절망. 결국, 고객이 사기당하는 방식은 사례마다 다를 수 있습니다. 일부에서는 피라미드 또는 폰지 제도가 앞서 소개 한 바와 같이 진전을 보였습니다. 추천을 통해 성장한 희생자 수와 추정 투자 소득 중 가장 높은 비중을 차지한 희생자가있는 경우가있었습니다. 다른 경우에는 고객 자금이 관리 계정이 잘못됨으로 도용되고 다른 경우에는 사기꾼이 걱정하지 않습니다 그의 방법의 기교에 관한 것만으로도 예금을 쌓아 버리고 도망 간다. 도둑질하는 방법은 희생자에게는 중요하지 않지만, 방법을 알면 법 집행 기관이 도둑을 법무관에게 돌려 보내려고 할 때 유용 할 수있다. 찰스 폰지 (Charles Ponzi)는 왜 그렇게 악명이 높았 을까. 칼 피에트로 지오 바니 기글 리엘모 찰스 폰지 (Charles Ponzi)로 잘 알려진 테 발도 폰지 (Tebaldo Ponzi)는 기회주의적인 이탈리아 사업가로 대중을 크게 사로 잡았다. 캐나다와 미국은 1920 년대로 돌아 간다. 그는 1882 년 이탈리아에서 태어났다. 우편 사업자로 일하다가 1 년 동안 보스톤에 도착했다. 903, 그의 명예와 재산을 만들 준비가되어있다. 수많은 이상한 일들이 있은 후, 그는 몬트리올로 이사했고 은행의 새로운 계좌에 예금으로 평균 이상이자를 지불 한 은행가를 위해 일했다. 바퀴가 자신의 돈을 버는 방법, 힘든시기를 겪은 카를로는 위조 수사를 위해 체포되었지만 감옥에 가두면 감옥에 갇혀서 맹금을 제공하고 큰 돈을 벌기위한 결심을 단식 적으로 강화했습니다. 석방 후 보스턴으로 돌아 왔습니다. 그의 돈 만들기의 중추에 고정 시키십시오. 국제 회신 쿠폰 IRC이 인증서는 한 국가에서 구입 한 다음 다른 국가의 수령인에게 우편으로 보낼 수 있으며, 마지막으로 이전 위치와의 추가 통신을 위해 스탬프를 구입하는 데 사용할 수 있습니다. 우표 값 상당한 수준으로 다양 해지면 잠재적 인 이익이 창출 될 수 있습니다. 초기 양식의 합법적 인 재정 거래 Ponzi는 이탈리아에있는 친구에게 IRC를 사기 위해 마련한 후, n 마진은 특히 높을 수 있지만, 작은 우표를 현금으로 전환하는 데 소요 된 빨간 테이프의 양은 초기 개발 단계에서 큰 장애물이되었습니다. Ponzi 체계가 벗어났습니다. 현실에 비추어 Carlo는 초기 투자자들을 유치하기 위해 90 일간 근무했으며, 5 개월 만에 42 만 채의 예금을 가져갔습니다. 오늘 4 천 5 백만 달러 상당의 돈을 투자했습니다. 돈이 엄청나게 많이 쏟아져 나오고 있지만 기본적인 수준에서 그는 관리 할 수 ​​없었습니다. 단일 거래로 얻은 이익 그는 몬트리올에서 배운 은행 업무 교훈에 따라 합법적 인 수익을 내기 위해 모든 노력을 포기했지만 새로운 투자금을 가진 새로운 투자자에게 문을 여는 데 주력했습니다. 그는 높은 삶을 영위하기 시작했습니다. 당국은 곧 자신의 투자 활동에 의심을 갖게되었습니다. Barron의 재무 보고서를 발표 한 재무 분석가 Clarence Barron은 자신의 계획이 작동하려면 1 억 6 천만 IRC가 있어야한다고 밝혔습니다 n 순환 미국 우체국은 Ponzi의 운영을 지원하기 위해 필요한 것과는 거리가 먼 27,000 개의 지역 어딘가에 실제 인물을 배치했다. 몇몇 신문 기사와 그들의 저축의 반환에 대한 투자자 요구를 무시한 Charles Ponzi는 연방에 항복했다. 재판, 수감 기간, 사기의 계획이 수립 된 후, 그는 결국 1949 년 브라질의 빈곤에서 사망했습니다. 오늘날 투자자 손실의 규모를 결정하려는 시도는 2 억 2 천 5 백 만 건으로 Bernie MaDoff 비교에서 13 억 Ponzi 왜소의 도둑질. 이 악명 높은 사기꾼에 의해 고용 된 전형적인 특성. 그의 표식이 많은 Ponzi 계획 인식에있는이 수치스런 사기꾼에 의해 고용 된 전형적인 특성은 도용하려고하는 사기꾼에 관해서 당신의 첫 번째 방어선이 될 수 있습니다. 힘들게 번 돈 Ponzi 계획의 본질을 이해하는 것은 90 년이 지난 지금도 Ponzi 제도가 1920 년과 마찬가지다. 형식은 일반적으로 대부분의 사람들이 거의 듣지 못했던 복잡한 금융 거래를 포함하고있어서 신비와 신화를 강화시킨다. 운명은 교활함을 통해 이루어질 수있다. HYIP 개념 Ponzi는 90 일 만에 두 배로 시작했지만 점차적으로 1 년에 50으로 조정되었습니다. 보고서가 위조 된 경우에도 현지 은행에서 제공하는 5 개 비율보다 훨씬 높으며 여전히 신용을 추가하기 위해 환불이 주어집니다. 선장은 호화로운 생활 양식과 고상한 사무실로 부유 한 것처럼 보입니다. 고객은 곧 그의 가장 열렬한 지지자가되어 그의 칭찬을 노래합니다. 긴박감은 일반적으로 잠재적 인 투자자가 신속하게 행동하도록 설득 할 것이며, 사기가 진행되고 있다는 확실한 신호입니다. If If 그것은 그것이 사실이라고 받아들이면 좋을 것 같습니다. 사기를 피할 수있는 팁들입니다. 우리는 곧 forex HYIP을 검토 할 것입니다. 그러나 금융 파탄의 여파를 피하는 방법을 말씀 드리겠습니다. 희생자가 사기꾼의 무의미한 약속에 의해 그렇게 쉽게 조작되게하는 핑크색 꿈을 피하기 위해 일반적으로 거래와 투자의 황금률 규칙이 있으며 결정력과 일관성이있는 사람들을 고수하는 사람은 HYIPs에 대해 무적임을 스스로 발견하게됩니다. 피라미드, 폰지 및 그 밖의 다양한 품종들 당신이 이해하지 못하는 활동에 관여하지 마십시오 설명 할 수없는 어떤 것을 믿지 마십시오 당신이 말한 약속이 너무 좋게 들리면 당신의 재산과 저축의 위험에 처하지 마십시오 forex 다양성은 요즈음 널리 퍼진다 고수익 투자 프로그램의 초기에는 광고주가 국제 통신의 저 발전으로 인해 지리적 지역으로 제한 될 것입니다. 많은 conmen과 사기꾼은 자신이 만든 가능성에 깊이 감사하고 있습니다. 전 세계의 인터넷 확산 심각한 비즈니스 사람들처럼, 새로운 국경과 새로운 이익 잠재력을 보여줍니다. 이 새로운 기술로 한 번 클릭 한 번으로 중국 농부, 미국 퇴직자, 러시아 사업가 모두가 거미줄 속으로 끌어 당길 수 있고 털로 덮여 있고 가죽으로 벗겨지는 것은 사기꾼들에게 큰 흥분을 불러 일으킬 수 있습니다. 인터넷 시대, 익명 성, 규정 부족 및 투명성 부족으로 금융 질병의 확산을위한 가장 완벽한 환경을 조성했습니다. 외환 HYIP가 발생했거나 신고하지 않으려는 경우 Google 담당자에게 문의하십시오. HYIP 프로그램에서. forex HYIP 프로그램에서, 사기꾼은 대개 일정한 종류의 매우 높은 이익을 등록 할 수있는 비밀 공식에 대한 지식을 요구할 것입니다. 청구 된 지식이 거의 존재하지 않기 때문에 그 성격은 무엇이든 될 수 있습니다. 자동화 된 거래 방법, 일종의 특별하고 독점적 인 재정 거래 전략, 또는 덜 자주, 기술 지표의 독점적 인 조합을 통해 사기꾼이 훌륭한 투자를하는 전문 투자자와 대기업보다 뛰어나다 고 말합니다. 그들이하는 말은 부적절합니다. 구조상의 연공 서열에 따라 대다수의 경우 아무것도하지 않고 돈을 돌려주기 때문입니다. Joel Ward 이 재미있는 개인의 훌륭한, 그러나 다소 반 클라이머틱 한 견본은 조엘 와드 (Joel Ward)였습니다. 그는 우리의 외환 관리 회계 기사 조엘 워드 (Joel Ward)가 그의 조엘 네이선 펀드 출시 시점에 고객 예탁금으로 30 만 명의 경력을 쌓기 시작했다고 설명했습니다. 2003 년 그는 Financial Times, Market Watch, Wall Street Journal과 같은 평판 좋고 믿을만한 뉴스 출처에서 인터뷰하고 인용 한 지 불과 2 년 만에 700만으로 급상승했습니다. Joel Ward는 외환 거래에 대한 많은 투자자들의 불합리한 태도, 사업을 부유 한 빠른 계획으로 본 방법, 매우 높은 레버리지가 경제에 얼마나 큰 타격을 주 었는지, 경력 및 그와 그의 회사가 합리적인 투자 관행과 방법에 대한 그들의 고객을 교육하기 위해 일한 방법 그는 항상 forex 산업에서 윤리적 인 행동의 중요성을 강조했습니다. 윤리적이든 아니든, Joel Ward는 그의 회사는 이익을 극대화하겠다는 목표를 향해 노력했지만 그의 경우 수익은 오직 자신만을위한 것이 었습니다. 결국 Joel Nathan 기금이 다 떨어 졌을 때 그는 JNF에 모든 돈이 남용되었으므로 투자자에게 이메일을 보냈습니다. 이 놀라운 솔직한 방법은 외환 사기 거래에서 높은 윤리의 좋은 본보기로 간주 될 수 있습니다. 법에 따르면 그의 고객으로부터 1,100 만 달러를 훔쳐 징역 9 년을 선고 받았습니다. 나중에 1,500 만 명의 조엘 워드 그는 2 백만 달러만을 매매했는데, 그 중 2 백만 달러는 시장에서 사라졌습니다. 투자 수익률은 Ponziesque가 3 천 7 백만 파운드를 사용하여 고객에게 재사용했습니다. T 그는 남은 금액의 대부분을 자신의 비즈니스를위한 모집의 원천으로 사용했던 Learn Forex 학교의 호화로운 생활 양식 및 구매 자금으로 사용했습니다. Joel Ward 사례에 대해 자세히 알아보십시오. 이 기사의 목적을 위해 우리는 HYIP 계획의 Ponzi 분배 모델에 가장 관심이 있습니다. 장래의 상인이 위에서 파생 할 가장 중요한 교훈은 외환 제도를 평가하는 것이 좋지 않다는 것입니다 투자 수익의 기초 위에서도 거래 관행이나 회사 자체에 대한 상당한 정도의 투명성에 대한 직접적인 지식이 없다면, HYIP에서 예상되는 이익의 실적이 실제 이익에 기초한다는 보장이 없습니다 투자자가 안전하게 사용할 수 있습니다. 실제로, 위의 몇 가지 단락을 논의한 주된 원칙으로 돌아갑니다. 동일한 내용을 적용하여 청구 된 성과를 복제 할 수없는 경우를 제외하고는 아무 것도 믿지 마십시오. 방법 자신을 이해하지 못하는 것을 믿지 마십시오. 자신이 무엇을하고 있는지를 확신하지 못한다면, 친구 나 가족이 말한 것을 근거로 저축을하지 마십시오. 요약하면, HYIP 프로그램은 폭탄은 마술 사과로 그려지고 꾸며졌습니다. 당신이 목표로하는 거대한 삶의 변화하는 이익 대신에, 당신의 꿈과 확신을 망칠 엄청난 파괴적인 손실로 끝날 것입니다. 부자가되는 것이 쉽다면, 모두는 백만장 자입니다. 모든 사람이 백만장 자라는 유일한 장소는 요즘 짐바브웨입니다. 블랙 박스 시스템으로 이익을 약속하는 카리스마있는 개인의 비논리적 인 주장을 신뢰하지 마십시오. 호기심 많은 수익을 제안하는 브로커 또는 개인을 선택하기 전에 자신의 실사를 수행하십시오. 어떤 투자 든 우리의 추천 브로커 페이지를 방문하여 시작하거나 NFA 또는 CFTC에 의해 징계를받은 회사 목록을보십시오. 이 기사처럼 Please share. Sunshi NE는 윤리 강령에서 이익을 얻습니다. 우리 임무. 효과적인 거래와 투자를 통해 사람들이 자본을 키우도록 돕습니다. 매일 고객을 돌보며 선샤인 이윤의 사명을 실현합니다. 그것은 영감과 가치의 종합입니다. 헌신, 헌신 , 투명성, 청렴성 및 책임은 우리가 회사의 미래를 건설하고 고객 및 동료의 만족을 얻는 견고한 토대를 만듭니다. 우리는 팀 전체가 비즈니스 관계와 업무에서 이러한 가치를 존중해야합니다. 근무 시간 또한 중요합니다. 선샤인 이윤 뒤에 숨은 비판적 가치입니다. 고객이 우리와 함께이 가치를 나눕니다. 가족과 재정 상태에 관심이 있습니다. 저축에 관심이 있습니다. 우리 고객이 우리가 관심을 갖고 있다는 것을 알고 있습니다. 고객의 사업은 우리 사업입니다. 우리는 고객의 요구와 기대에 맞는 서비스를 제공하기 위해 최선의 지식과 전문 지식을 사용하여 최선을 다합니다. 투명성 고객의 이익이 우리의 이익이기도하다는 것을 알고 있기 때문에 최선을 다하고 있습니다. 투명성 우리는 고객, 팀원 및 동료에게 우리의 협력 규칙이 항상 명확한 지 확인합니다. 무결성 우리는 공정한 계약 조건을 제공합니다. 관련 법규에 따라 팀 구성원은 신뢰할 수 있고 완전한 정보를 제공합니다. 책임감 큰 힘을 가져라. 우리가 고객의 삶에서 중요한 부분에서 고객을 도우 려하기 때문에, 우리는 철저하게 연구를 수행하고 제품 에세이 잘 연구되고 엄격한 테스트 절차가 뒤 따릅니다 우리는 또한 우리 주변의 세계에 부분적으로 책임이 있으며 우리는 지속 가능한 성장에 최선을 다합니다. 대중의 의견에 따르면 금융 세계의 윤리는 인위적이거나 무용지물로 간주됩니다. 여전히 윤리에 관심이있는 회사가 있음을 증명하는 것을 목표로합니다. 개인적으로, 나는 p에 기반한 진정한 성공이나 자부심이 없다고 믿습니다. 수익성있는 회사의 예술은 윤리에 관심을 기울이지 않고 성공한 사업에서 생길 수 있습니다. 저는 모든 사람들이 비 윤리적이고 비영리적이고 수익성이 높은 사업 활동의 몇 가지 예를 쉽게 생각해 낼 수 있습니다. 만족도 아니오 당신이 거울에 들여다 보면 그들에 종사하는 사람들이 행복하다고 생각합니까? 아닙니다. 우리는이 특별한 사업을하지 않기 때문에 쉽지 않습니다. 끊임없이 변화하는 환경 속에서 우리는 고객을 만족시키지 못하게합니다. and every time We strive to create something great over and over again even though it s very hard to do so given these changing circumstances This makes our business one of the most difficult out there. But, when a new tool is published, when someone sends a great essay or thank you so much e-mail just look at the testimonials section on the new website - they are all real , when we nail it by predicting a market bottom righ t when it bottoms, we know that it was no coincidence we earned it through hard work, and we know that we can be happy with the results We can feel good about them. Now, if our approach was not ethical right from the beginning, the last part would not apply We could never say that it was because of our hard work that we were successful it might have been the unethical part that made us look good and that s it So since, without being ethical, we cannot feel good about good results what s the point of achieving them anyway. Ethics are that important because without paying attention to them none of us can truly feel good about what we do and there s nothing with which you can substitute that awareness Ethics are efficient as they build trust and trust makes most processes much simpler and shorter Finally, ethics are the only thing that allows us to be proud of our achievements. If you readers, clients, employees, other stakeholders ever encounter any violations of this Code of Ethics, please let us know at email protected. We will investigate all reported issues and those who are found guilty of unethical behavior will face consequences based on a particular issue s severity. Przemysaw Radomski CEO of Sunshine Profits. Services quality and Clients safety Highest quality of services which ensures safety of our Clients and their transactions is our priority Bearing this in mind and being willing to help the Clients we have created a special educational section on the Sunshine Profits SP website which is dedicated to principles of safety and privacy on the Internet. SP Team Members are loyal to their clients whose benefit and interests are always placed before the interests of their employer s or their own. SP Team Members are expected to deal objectively and fairly with all clients when making investment recommendations, providing investment analysis, or engaging in other professional activities Analysis must always be prepared fairly and independently in accordance with best kn owledge of the Analyst, regardless of the market popularity contained in the views and expectations of customers or the employer. SP Team Members are prohibited from trading on their own or other Sunshine Profits employee or co-worker s market calls until the change in the outlook is communicated to our Clients Such information may not be shared with any third party without obtaining company s CEO written consent and only after it is disseminated to Clients. It is strictly forbidden to SP Team Members, who have free access to tools charts signals updates etc to share that premium content with anyone without the written permission of company s CEO Acting against this rule may result in increasing the odds that someone other than our Clients will act on these signals before them. SP Team Members are obliged to immediately notify the company s CEO about any incidents both real or potential where Client s interest should come before company s interests and it has not. Transparent sales and mar keting We provide thorough and complete description of features of our services and products, together with a transparent pricing system and customer-friendly conditions of returns and complaints We make sure that our products and services always undergo extensive tests before they are offered to our Clients in order to ensure the highest quality and best possible performance of a given product or service. SP Team Members are expected to proactively make proper efforts in order to inform their Clients in a timely manner about any changes or problems which may appear with their subscriptions. Moreover, SP Team Members are prohibited from. practices restricting free competition by agreements, contracts or arrangements with content that violates the principle of unlimited competition. sharing confidential information which can influence the competitors competition and engaging in discussions that could lead to co-ordinate actions by competitors. providing competitors with information that may affect their price or pricing practices. Development and equal treatment of employees We support continuous development of our Team Members and promote learning at the level of the whole organization We believe that respect for the individual should be a core value for any successful organization Our Team Members actively contribute to the company s development with their knowledge and experience, and are involved in the decision making processes on a voluntary and non-discriminatory basis Flexible working time provides work-life balance for our Team Members. New SP Team Members are introduced to the company operations and their duties by more experienced colleagues in the framework of our internal mentoring program. SP Team Members are encouraged to improve their professional knowledge during their work time. Work time of SP Team Members is regulated and agreed upon according to their individual preferences. Internal communication and the knowledge management platform is available to each Team Member. The bonus system is based upon the extraordinary contributions of each SP Team Member and is equal and non-discriminatory. Conflicts of interest Co-workers and representatives of Sunshine Profits must be loyal to the company and cooperate with suppliers, customers and other persons doing business with the company by avoiding conflicts between personal interests and the interests of the company including the appearance thereof Transparency is the highest value for us we do not advertise other companies nor their services and do not accept any commercials on the Sunshine Profits website because we want to deliver only solutions that are proven and beneficial for our Clients. Sunshine Profits does not accept and has never done so any payments for the publication of favorable analysis of companies, especially in the form of shares, options or warrants All our published analyses are always written objectively, fairly and according to our best expertise. Secondary activities of SP T eam Members, as well as their shares in companies that are business partners of SP and or companies in competition with SP require the written consent of Sunshine Profits CEO There is no obligation to report such activities as the acquisition of securities, or in the case of common capital investments in small quantities. It is forbidden for SP Team Members to get involved in a relationship that could lead to conflicts of interest between the company and a third party, including transactions involving equity, a partner, a member of the immediate family or a company in which the Team Member has an interest or business relationship. Security of information We understand how important it is to ensure the security of sensitive information We want to protect our assets and entrusted information to prevent unauthorized disclosure of confidential information We protect interests of our Clients, Team Members and business partners by opposing the transactions carried out on the basis of undisclos ed information. SP Team Members are obliged to keep information about former, current and prospective Clients confidential. Information about current and prospective Clients can be disclosed only in case that it concerns client s illegal activities, is required by law or Client has agreed to the disclosure of information. Bribery and corruption We do not accept any manifestation of bribery and corruption in the structures of SP since Transparency, Integrity and Responsibility are our values. It is strictly forbidden for SP Team Members to provide or to promise illegal benefits to the contractors, their employees and agents or other third parties. SP Team Members are not allowed to require or accept any illegal benefits from SP business partners, competitors, Clients or other third parties. It is unacceptable to use third parties e g consultants, banks, brokers, lobbyists, sponsors, agents or other intermediaries to circumvent the rules regarding bribery and corruption Violation of this rule will be dealt with by termination of employment contract or termination of any other existing contractual relationship. Protection of the company s interest Our co-workers should have in mind the interests of the company and thus its Clients and business partners while performing their duties All SP Team Members must act for the benefit of the company by utilizing the resources they have at their disposal as well as their personal skills, experience, knowledge and abilities. SP Team Members are expected. to notify the company s CEO about any changes in mutual professional relations with as much advance as possible where one month of advance is perceived as the absolute minimum unless their contract requires otherwise. to use their working time efficiently. to help each other within the Team to solve problems that appear. to keep to promised deadlines and to fulfill obligations taken. to protect all the confidential information received as an SP Team Member and treat it as such without disclos ing it without written permission from the company s CEO. All the representatives of Sunshine Profits, including CEO and Team Members must act on behalf of Sunshine Profits in a manner consistent with the above Ethical Code. CONTACT DETAILS.